Attività e Servizi



  • Sicurezza sui Luoghi di Lavoro

  • Sicurezza sui Cantieri Edili

  • Igiene Industriale


Attività e Servizi

  1. eseguire, con idonea metodologia, una "Valutazione dei Rischi" esistenti in Azienda, redigere una relazione per gli Organi di Controllo (Documento di Valutazione dei Rischi), individuare le misure di prevenzione da adottare e programmare l'attuazione delle misure individuate. Tale atto non può rappresentare una semplice formalità e va aggiornato in rapporto alle innovazioni di processo ed in conformità dell’articolo 28 del D. Lgs 81/08 s.m.i.;
  2. designare persona con "specifica competenza" (da documentare), in Azienda e/o al di fuori di essa (consulenti "esperti"), che possa gestire, o contribuire a gestire, le problematiche della Sicurezza, rilevare e valutare i rischi presenti sui luoghi di lavoro, individuare i provvedimenti per ridurli o eliminarli e di elaborare idonee procedure operative (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione);
  3. nominare il Medico Competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo;
  4. far eleggere direttamente dai lavoratori al loro interno il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza il quale ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, concernente la normativa in materia di sicurezza e salute e i rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza, tale da assicurargli adeguate nozioni sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi
  5. designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza;
  6. affidare i compiti ai lavoratori, tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
  7. fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente, ove presente;
  8. prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
  9. richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
  10. richiedere al Medico Competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
  11. adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
  12. informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
  13. adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento sulla sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro, di cui agli articoli 36 e 37, per i dipendenti;
  14. astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
  15. consentire ai lavoratori di verificare, mediante il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l’applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute;
  16. consegnare tempestivamente al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati di cui alla lettera r);
  17. elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti (DVRI), di cui all'articolo 26, comma 3, e, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente copia al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  18. prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio;
  19. comunicare all'INAIL, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni;
  20. adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all'articolo 43. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell’attività, alle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e al numero delle persone presenti;
  21. aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione;
  22. comunicare annualmente all’INAIL il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  23. vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l’obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.

Resta inteso che l’inadempienza anche di uno solo dei punti di cui sopra sarà oggetto di sanzione per il Datore di Lavoro nelle modalità previste dall'art. 55 del D. Lgs 81/08 s.m.i.

Il D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività private o pubbliche. Il D.Lgs 81/08 s.m.i., inoltre, obbliga il Datore di Lavoro a effettuare la valutazione dei rischi presenti in azienda, per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, predisporre ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale (D.V.R.), effettuare Corsi di Formazione ed Informazione di prevenzione dai rischi per i lavoratori, designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ed eventualmente il Medico Competente, nominare gli Addetti alla Squadra di Emergenza e Pronto Soccorso aziendale. Viste le molteplici esigenze e problematiche che nascono, per l’applicazione di quanto dettato per legge, durante la gestione della sicurezza in azienda, la società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. supporta i Datori di Lavoro negli ambiti strettamente connessi alla sicurezza sul lavoro fornendo i seguenti servizi:
  1. VALUTAZIONE DEI RISCHI AZIENDALI (elaborazione e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi aziendale o suo eventuale aggiornamento)
  2. NOMINA RESPONSABILE SICUREZZA AZIENDALE (nomina di un tecnico qualificato della la società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. per l’incarico e l’assunzione di responsabilità di RSPP esterno oppure guida alla nomina dell’RSPP interno all’azienda)
  3. ELEZIONE RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA (guida all’elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza aziendale (RLS))
  4. SCELTA MEDICO COMPETENTE AZIENDALE (guida alla scelta del Medico Competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori)
  5. CORSI FORMAZIONE ED INFORMAZIONE (corsi di Formazione ed Informazione di prevenzione dai rischi per i lavoratori)
  6. SCELTA DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (guida alla scelta dei D.P.I (Dispositivi di Protezione Individuale)
  7. CORSI ANTINCENDIO ED EMERGENZA (corsi antincendio e gestione dell’emergenza per gli Addetti alla Squadra di Emergenza e Pronto Soccorso aziendale)
In relazione ai rischi aziendali valutati ed ove necessario, si procederà alla:
  1. VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO, FISICO E BIOLOGICO (valutazione e prevenzione dei rischi chimici, fisici, biologici ed elaborazione del relativo documento)
  2. VALUTAZIONE RISCHIO INCENDIO (valutazione e prevenzione del rischio incendio ed elaborazione del relativo documento)
  3. VALUTAZIONE IMPATTO AMBIENTALE (valutazione dell’impatto ambientale e dell’inquinamento elettromagnetico ed elaborazione del relativo documento)
  4. VALUTAZIONI MICROCLIMATICHE (indagini microclimatiche, fonometriche, luxmetriche e monitoraggio ambientale ed elaborazione del relativo documento)
  5. SEGNALETICA ANTINFORTUNISTICA (predisposizione di adeguata segnaletica antinfortunistica e antincendio)
Il D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili, in tutti i settori di attività private o pubbliche. Il D.Lgs 81/08 s.m.i., obbliga il Committente/Responsabile dei Lavori a predisporre ed elaborare il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) ed il Fascicolo Tecnico, nominare il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) e il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) dei lavori. Il D.Lgs 81/08 s.m.i., inoltre, obbliga il Datore di Lavoro dell’impresa Appaltatrice a predisporre ed elaborare il Piano Operativo di Sicurezza (POS) per i lavori da eseguirsi. Viste le molteplici esigenze e problematiche che nascono per l’applicazione di quanto dettato per legge, la società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. fornisce i seguenti servizi:
  1. PIANO SICUREZZA E COORDINAMENTO (elaborazione e redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento e del Fascicolo Tecnico per il Committente/Responsabile dei Lavori)
  2. NOMINA COORDINATORE SICUREZZA (nomina di un tecnico qualificato della la società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. per l’incarico e l’assunzione di responsabilità di Coordinatore Sicurezza in fase di Progettazione/Esecuzione (CSP o CSE)
  3. PIANO OPERATIVO SICUREZZA (elaborazione e redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) per l’Impresa Appaltatrice dei lavori)
L’Igiene Industriale è la materia scientifica volta ad individuare, valutare e controllare i fattori inquinanti di tipo chimico, fisico e biologico che derivano dalle attività produttive e che possono incidere negativamente sulla salute ed il benessere dei lavoratori. La valutazione della nocività da agenti chimici e fisici, in ambienti di lavoro, è strettamente connessa ai moderni concetti di prevenzione ribaditi dalle recenti norme in tema di sicurezza e igiene del lavoro. SMART SUD SYSTEMS S.r.l. offre servizi e specifiche consulenze nei seguenti settori:
  1. AMBIENTI DI LAVORO: la salute dei lavoratori, per l’impresa, non è solo un obbligo previsto da varie normative ma anche un sistema per garantire una gestione ottimale delle attività produttive attraverso accurate indagini ed il confronto con valori di riferimento (leggi nazionali o organismi Internazionali.). La la società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. identifica e valuta, attraverso indagini accurate, la presenza di sostanze pericolose o nocive per la salute dei lavoratori.
  2. MICROCLIMA: le caratteristiche microclimatiche di un ambiente di lavoro influiscono notevolmente sulla salute e sul rendimento di un lavoratore. La società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. valuta i parametri microclimatici che indicano situazioni di stress e di non-comfort termico.
  3. RUMORE: negli ambienti di lavoro obbligo delle attività produttive in genere ad effettuare una serie di adempimenti in base alla rumorosità a cui è esposto il lavoratore. La società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. effettua la valutazione dell’inquinamento acustico in ambienti di lavoro e fornisce accorgimenti tecnici e d’informazione sugli adempimenti necessari ad evitare danni al sistema nervoso ed all'apparato uditivo dei lavoratori.
  4. VIBRAZIONI: un aspetto scarsamente considerato nella valutazione dei rischi sono le vibrazioni prodotte da utensili e macchinari ai danni del lavoratore, alcune di esse provocano danni a carico dell’apparato nervoso e circolatorio, con conseguenze anche gravi. La società SMART SUD SYSTEMS S.r.l. identifica, valuta e misura le vibrazioni dannose all'organismo attuando i canoni imposti dalla Dir. UE 2002/44.
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